在投信公司講 MBTI 溝通課，反而被學員圈粉。溝通的最高境界不是技巧，而是「利他心」——真心為對方的成功著想。

新任主管課上，80% 主管說自己不開心。但你知道嗎？你的同仁可能比你更不開心。從 One for Sad 翻轉成 One for All，從這裡開始。

創業後某天和無國界醫生交流，才發現自己心中藏著一個「國際志工夢」。人生就像一盒巧克力，勇敢咬下去才知道裡面是什麼。

參加女兒的國中畢業典禮，「人人有獎」讓我想到現代主管面臨的領導大革命——新世代要的不是獎狀，而是努力被看見。

到星宇航空進行新任主管培訓，課堂外每位夥伴的一個微笑、一句您好，讓我想起青年十二守則第一條——禮節為治事之本。

從《玩具總動員》第五集談起，胡迪、巴斯、翠絲、AI平板各有啟示——好的主管最崇高的使命，就是陪伴同仁實現理想。